Zeitwertkonten

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Fit für den Arbeitsmarkt der Zukunft.

Wie kann ich Mitarbeiterwünsche nach flexiblen Auszeiten ohne finanzielle Einbußen erfüllen?

Die Realität der Arbeitswelt ist kompliziert geworden und intelligente Vorsorgemodelle werden dringend benötigt. Zeitwertkonten sind flexibles Versorgungsinstrument für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Unabhängig von der Unternehmensform können für Beschäftigte Arbeitszeitkonten eingerichtet werden.

Ideal und zukunftsweisend.

Arbeitnehmer bauen flexibel aus sämtlichen Gehaltsbestandteilen Kapital auf dem Arbeitszeitkonto auf. Der Vorteil: Zum Zeitpunkt des Aufbaus sind weder Steuern noch Sozialabgaben abzuführen.

Je nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber wird das angesparte Kapital für ein Sabbatical, für Fortbildungszwecke oder Elternzeit genutzt. Auch die Finanzierung des eigenen Vorruhestandes kann individuell durch den Arbeitnehmer erfolgen.

Passgenau.

Durch unser Netzwerk bieten wir insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen effiziente Konzepte mit passgenauer Anwendbarkeit.